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第40章 万万没想到（第2页）

竞爭对手一目了然。

股权稀释后，老板也是打工仔。

搞不好，创始人都有可能被踢出局。

上市企业，都很僵硬，决策迟缓。

虽然工作安稳，但天花板低。

哪怕是作为搜狐第一大股东的张朝杨，很多决策也要听取董事会的意见。

看似拥有绝对话语权，实则不然。

这一点，大鹏深有体会。

他离开搜狐后，说过张朝杨需要顾及董事会的想法，很多时候身不由己。

相反，未上市且正在谋求上市的企业，就不一样。

好比优库与土豆网。

没有董事会、没有財报压力、没有监管。

这样的企业，决策快、打法野、敢赌敢拼，老板说干啥就干啥。

烧钱只求规模、用户、增长。

简而言之。

老板一言九鼎，全员赌命。

要么成功上市暴富，要么竹篮打水一场空。

新员工不仅升职快权力大，还容易出头。

……

9月4日，周五。

王树正式入职土豆网京城分部，任职內容製作总监，主管分部自製部门。

月薪，2w。

这个薪资，使得王树不由再次感慨，打工人涨薪到头来还是得靠跳槽。

在优库，抠抠搜搜的也才给到9000一个月。

来到土豆网京城分部任內容製作总监，薪资立马涨到2w。

其实，王树会离开优库，主要还是他在优库没有多少归属感。

前世他在优库工作半年主动选择离职，已然说明没有留下好的记忆。

如今才一个月，更是说走就走。

“蒋总，我就不跟您废话了，这是我准备好的策划案与剧本，您先看看。”

“如果没问题，我希望公司能儘快划拨预算將项目提上日程。”

土豆网京城分部此前没有多少具体业务，人员配置较少，王树直接敲开直属领导cco蒋为民的办公室大门。

蒋为民愣了一下，按照他的想法，王树入职前几天必然是熟悉新公司的环境，然后再埋头策划项目，少说大半个月才会有动静。